Приложение к решению
Совета народных депутатов
округа Муром
от 25.10.2016 № 226
Порядок увольнения (освобождения от должности)
лиц, замещающих муниципальные должности в Совете народных депутатов округа Муром, в связи с утратой доверия
1. Лицо, замещающее муниципальную должность в Совете народных депутатов округа Муром (далее – лицо, замещающее муниципальную должность) подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, деяния, предусмотренного статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки.
При этом увольнение (освобождение от должности) такого лица должно быть произведено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении указанного деяния.
3. Проверка соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных федеральными и областными законами, муниципальными нормативными правовыми актами, проводится комиссией по контролю за достоверностью сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Совета народных депутатов округа Муром (далее – комиссия) в соответствии с Положением о комиссии, утвержденным решением Совета народных депутатов округа Муром от 25.02.2016 № 114.
4. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
— заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, а также ознакомление с информацией о совершении этим лицом коррупционного правонарушения;
— представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности), в связи с утратой доверия.
5. Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
6. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, принимается Советом народных депутатов округа Муром в соответствии с Регламентом Совета народных депутатов округа Муром, утвержденным решением Совета народных депутатов округа Муром от 25.08.2015 № 743 «Об утверждении Регламента Совета народных депутатов округа Муром» и Положением о статусе депутата Совета народных депутатов округа Муром, утвержденным решением Совета народных депутатов округа Муром от 28.05.2013 № 362 «Об утверждении Положения о статусе депутата Совета народных депутатов округа Муром».
7. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, с указанием оснований увольнения (освобождения от должности) вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение пяти дней со дня принятия соответствующего решения. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.
9. Расторжение трудовых отношений с уволенным (освобожденным от должности) лицом, замещающим муниципальную должность, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
10. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.